Нарушение трудового законодательства
Для юридических лиц по части 1 статьи 5.27 КоАП РФ.
РИМКОНСАЛТКАДРОВЫЙ УЧЁТ+7 921 744-18-78Приём, переводы, увольнения, отпуска и локальные документы. Берём кадровое делопроизводство на себя - от первого аудита до ежедневного сопровождения.

Кадровый учёт - зона ответственности работодателя. Проверим документы до визита инспекции и поможем устранить нарушения.
Для юридических лиц по части 1 статьи 5.27 КоАП РФ.
По той же части статьи предусмотрены отдельные размеры штрафа.
По части 1 статьи 5.27 КоАП РФ также возможно предупреждение.
Основание и размеры штрафов ↗Один партнёр для всех кадровых задач.
От оформления сотрудника до подготовки к проверке.
Оформляем кадровые изменения и поддерживаем документы сотрудников в порядке.
Оформляем отпуска и ведём учёт рабочего времени персонала.
Разрабатываем необходимый комплект локальных нормативных актов.
Проверяем документацию, находим пробелы и составляем план исправлений.
Помогаем подготовить кадровое делопроизводство к визиту инспекции.
Работаем удалённо и выезжаем на объект, когда этого требует задача.
Разово заключите договор - и получите команду для ведения кадрового учёта. Ответственность за выполненную работу, гарантии и условия возмещения штрафов закрепим в договоре.
Изучаем штат, профиль деятельности и существующие документы.
Разрабатываем недостающие документы и исправляем выявленные недочёты.
Оформляем кадровые изменения, отпуска и рабочее время.
Работаем удалённо и на месте, следим за изменениями законодательства.
Разрабатываем локальные документы, организуем кадровые процессы и помогаем знакомить сотрудников с документами, относящимися к их работе.
Стоимость зависит от численности сотрудников, состояния документов и объёма кадровых задач. У нас нет типовых тарифов - предложение готовим под вашу компанию.
Санкт-Петербург и Ленинградская область.
Пн-пт, 9:00-18:00.